Mahkeme, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığında çalışan kadın memura yarı zamanlı çalışma hakkı tanıdı. Sağlık-Sen’in İstanbul’daki üyesinin doğum sonrası yarı zamanlı çalışma talebinin reddedilmesi üzerine açtığı davada, İstanbul 9. İdare Mahkemesi kararını inceledi.
Davacı sendika, kararın haksız ve hukuka aykırı olduğunu, benzer durumlarda emsal yargı kararlarının bulunduğunu ve davacının bakıma muhtaç bir çocuğunun olduğunu belirterek kararın iptalini talep etti.
Mahkeme, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yer alan ‘doğum sonrası yarı zamanlı çalışma’ başlıklı maddeye atıfta bulunarak, doğum yapan memurların çocuklarının ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden aya kadar yarı zamanlı çalışma talep edebileceğini vurguladı.
Kurum kararının açık bir hakkın kullanılmasına engel teşkil ettiğini belirten mahkeme, ayrıca aile düzeninin olumsuz etkileneceği, maddi ve manevi zorluklarla karşılaşılacağı ve telafisi güç veya imkansız zararlar doğabileceğini ifade etti.
Sonuç olarak mahkeme, Sağlık-Sen’in talebini haklı buldu ve işlemin yürütmesini durdurma kararı aldı.
(Haber Ajansı)
İlk yorum yapan siz olun